Om oss
KSI er en del av Varodd-konsernet, og holder til på Bråvannsløkka 2, cirka 12 minutters kjøring fra byen. Mange kjenner til bedriften gjennom Jobbfrukt, men det er bare en liten del av det vi driver med. Hovedfokuset til KSI er arbeidsinkludering.
De ordinært ansatte på KSI jobber til daglig med å inkludere mennesker i arbeidslivet.
Alle i VTA har fått innvilget uføretrygd. Hos KSI får de fast ansettelse, en arbeidskontrakt og mulighet til å tjene ekstra penger i tillegg til uføretrygden (pt. 1 g).
Her er det et stort mangfold av kolleger, det er både unge og gamle, noen har fysiske utfordringer, mens andre har psykiske. Det som er spesielt for oss er at vi tilpasser arbeidsoppgaver og arbeidstider til hvert enkelt. Vi har 39 varig tilrettelagte arbeidsplasser, såkalte VTA-plasser. De ansatte jobber alt fra 40-100%.
Kjerneoppgave
Arbeidsinkludering
På en varig tilrettelagt arbeidsplass får du oppfølging i arbeidet for å sikre at du trives og utvikler deg.
Arbeidet tilpasses den enkeltes arbeidstaker hvor hovedfokuset vårt alltid er utvikling og mestringsfølelse.
Om ønsket er å komme seg videre og ut i ordinært arbeid jobber vi målrettet og systematisk mot å oppnå dette målet sammen.
Vårt mål er å gi en meningsfull arbeidshverdag der vi har fokus på arbeidsglede, trygghet og personlig vekst.
Litt historie
I 1996 startet vi en arbeidsmarkedsbedrift som treningsarena for mennesker med psykiske lidelser. Dette har de senere årene endret seg og ansatte som søkes inn har en større variasjon og bakgrunn. Arbeidsoppgavene var videreforedling av poteter og grønnsaker til storkjøkken. Selskapet fikk navnet Kjøkkenservice Industrier AS. Siden den gang har selskapet utvidet spekteret av varer og tjenester betydelig, og Jobbfrukt har blitt en stor del av våre tjenester.
Vi endret navnet til KSI som gjenspeiler vår visjon:
Kompetanse – Service – Inspirasjon.
Medvirkning
Attføringsleder og arbeidsveiledere samarbeider med deltagerne gjennom oppfølging og tilpassede arbeidsoppgaver. Det bidrar til å kvalifisere og utvikle ressursene hos den enkelte deltager. Sammen med veiledere utarbeider deltagere sin egen handlingsplan med sosiale og arbeidsmessige mål for perioden. Alle får tilbud om årlig medarbeidersamtale.
Tverrfaglig samarbeid
Vi har et godt og tverrfaglig samarbeid med de forskjellige aktørene innen de aktuelle fagområdene og ellers i lokalsamfunnet. Vi samarbeider blant annet med NAV lokalt og fylket, psykiatriske sykepleiere, FACT-team, ansvarsgruppene rundt den enkelte bruker, skoler, ettervernspoliklinikk og avdelinger ved DPS / SSHF